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新生代农民工工作生活特征分析 --基于2019年北京农民工市民化监测调查

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日期:2020-05-19 09:39    来源:国家统计局北京调查总队

2010年中央一号文件正式提出新生代农民工这个概念。全国总工会对新生代农民工的界定为:出生于20世纪80年代以后,年龄在16岁以上,在异地以非农就业为主的农业户籍人口。当前新生代农民工已经成为农民工群体的主体。同1980年以前出生的老一代农民工相比,新生代农民工受教育水平普遍较高,从学校毕业后直接进入城市,没有从事农业的经验,对农村和土地不熟悉,向往融入城市,享受城市的便利生活。比老一代农民工更注重工作环境和权益保障。


为了解外来农民工就业生活和社会融入情况,国家统计局北京调查总队在全市范围内开展了农民工市民化进程动态监测调查。2019年监测数据显示,新生代农民工已经成为农民工中的主力,占比达到50.6%。


一、新生代农民工基本特征


新生代农民工中男女占比差距比老一代更大。新生代农民工中男性占比为61.7%,比女性高23.4个百分点;老一代农民工中男性比女性高19.8个百分点。


新生代农民工平均年龄为31岁,老一代为50岁。新生代农民工的年龄分布如下:31-40岁占比为54.7%,21-30岁占比为42.5%,16-20岁占比为2.8%。


新生代农民工已婚的占比为71.3%,比老一代低17.6个百分点。


二、新生代农民工职业技能素质特征


新生代农民工整体素质优于老一代,受教育程度、职业技能等级和接受公共就业服务的占比均高于老一代,但其职业技能仍有待提升。


(一)超6成新生代农民工受教育程度为高中及以上


新生代农民工受教育程度普遍较高,明显优于老一代。新生代农民工受教育程度高中及以上的占比为64.0%,其中大学专科及以上占比最高,为35.2%,小学及以下的仅占2.2%。


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(二)24.1%的新生代农民工拥有职业资格等级证书


新生代农民工拥有职业资格证书的占比不足3成,为24.1%,其中初级的占比为11.9%,中级的占比为8.5%。老一代农民工拥有职业资格等级证书的占比更少,为14.0%。


(三)接受公共就业服务的占比为23.3%


新生代农民工接受公共就业服务的占比为23.3%,比老一代高8.1个百分点,但占比仍然较低。其中新生代农民工接受就业训练的占比最高,为21.1%,高于老一代10.6个百分点。


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三、新生代农民工工作现状


相较于老一代农民工,传统行业对新生代农民工的吸引力减弱;新生代农民工工作现状明显优于老一代,工作技术性较高,工作时间较短,收入水平较高。


(一)就业集中于劳动密集型行业


外来农民工就业集中于劳动密集型行业,主要为居民服务、修理和其他服务业,建筑业,批发和零售业,制造业,住宿和餐饮业,交通运输、仓储和邮政业。这六大行业吸纳老一代农民工的占比为87.2%,吸纳新生代农民工的占比为78.5%。


从各行业人数占比情况看,新生代农民工从事居民服务、修理和其他服务业的占比最高,为16.3%,但比老一代低15.0个百分点。新生代农民工从事批发和零售业,制造业,住宿和餐饮业,交通运输、仓储和邮政业的占比分别比老一代高1.0个,3.3个,3.7个和1.9个百分点。


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(二)从事的职业所需技能更高


新生代农民工从事职业以商业、服务业为主,占比为32.5%,但比老一代低15.2个百分点;其次为专业技术人员,占比为26.0%,比老一代高9.1个百分点;再次为办事人员,占比为22.1%,比老一代高5.0个百分点。


新生代农民工工作强度低于老一代。新生代农民工平均每周工作5.8天,平均每天工作8.9小时;老一代农民工平均每周工作6.2天,平均每天工作9.1小时。


(三)月均收入水平更高


新生代农民工月均收入高于老一代,为5850元,比老一代高896元。其中,近6成月均收入在5000元及以上,比老一代高16.1个百分点;近3成月均收入为4000-5000元,比老一代高6.6个百分点。


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四、新生代农民工权益保障特征


新生代农民工相较于老一代维权意识较强,善于运用法律等多种途径保护合法权益;择业时注重权益保障,签订劳动合同率较高。


(一)维权意识较强


新生代农民工遇到权益受损的占比较低,为3.4%。权益受损时,95.5%的新生代农民工会想办法解决。其中,选择法律途径的占比最高,达到45.4%,比老一代高5.1个百分点;与对方协商解决的占比为39.5%,比老一代高5.5个百分点;向政府部门反映的占比为24.1%,比老一代高1.3个百分点;选择工会帮助的占比为10.8%,比老一代高8.3个百分点。


(二)缴纳五险一金的占比较高


新生代农民工通过单位缴纳五险一金的占比较高,缴纳五险的占比均高于60.0%。其中,缴纳城镇职工基本医疗保险和城镇职工基本养老保险的占比分别为63.7%和64.4%;缴纳工伤保险的占比最高,为67.3%;缴纳住房公积金的占比最低,为27.1%。


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(三)劳动合同签订率更高


新生代农民工劳动合同签订率高于老一代,且签订长期劳动合同的占比更高。新生代农民工劳动合同签订率为79.0%,比老一代高11.3个百分点,其中签订一年及以上劳动合同的占比为66.6%,比老一代高22.5个百分点。  


五、新生代农民工生活情况


(一)教育文化娱乐支出更多


新生代农民工消费观念不同于老一代农民工,追求舒适和高质量的生活,并且事业处于上升期,收入增长预期较强,家庭开销更大。


从消费结构来看,新生代农民工花费较多的前两位仍是食品烟酒和居住支出,但在衣着及其他日常生活用品、教育文化娱乐上的消费占比分别比老一代高2.7个和5.7个百分点。


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(二)户均消费更高


新生代农民工年户均消费为46566元,比老一代农民工多8827元,高23.4%。除医疗保健支出外,新生代农民工家庭其他各项支出的金额均高于老一代,特别是教育文化娱乐支出差距最大,高3057元,衣着及其他日常生活用品支出高2096元,食品烟酒消费支出高1269元。


(三)住房设施配备更齐全


新生代农民工住房设备配置率优于老一代。除电冰箱和厨房外,新生代农民工其他住房设备配置率均高于老一代农民工,尤其是计算机配置率的差距最大,比老一代高15.1个百分点。


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六、新生代农民工人际关系特征


新生代农民工比老一代社会融合更深入。新生代农民工交际对象不再局限于老乡,人际关系从从地缘关系转向业缘关系,与同事和本地朋友的关系加深。


(一)交际对象以同事为主


新生代农民工更爱人际交往,交往对象以同事(不包括老乡)为主。新生代农民工业余时间基本不和其他人来往的占比为9.3%,比老一代低12.8个百分点,主要交往对象为同事(不包括老乡)的占比为42.3%,比老一代高18.0个百分点。而老一代农民工主要交往对象为老乡,占比为30.8%。


(二)喜欢找本地朋友和同事帮忙


新生代农民工比老一代更倾向找本地朋友和同事帮忙。生活中有困难时,新生代农民工向本地朋友和同事寻求帮助的占比为32.8%和21.3%,分别比老一代高9.5个和5.4个百分点。在外找工作时,新生代农民工向本地朋友和同事寻求帮助的占比为35.0%和24.9%,分别比老一代高11.7个和9.7个百分点。

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